Основная задача – брать на себя все функции младшего менеджера без посторонней помощи и управлять более ответственными процессами.
Срок на позиции: 3 месяца (после повышения).
Новые обязанности:- Организация и координация поставок (слоты, короба, ШК, документы)
- Работа с разделом "Цены и скидки"
- Самостоятельное ведение всех процессов, без помощи старшего менеджера
Критерии успеха:- Сохранение или увеличение маржинальной прибыли бренда
- Оперативное решение вопросов без помощи наставника
- Прохождение курса, экзамен, собеседование с коммерческим директором